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达实德润科学碳目标(SBTi)2024年度进展披露

我们的科学碳目标

2023年7月11日,SBTi正式批准了达实德润(Topenergy)提交的短期科学减排目标,确认我们的气候行动路径符合《巴黎协定》1.5℃控温目标。

达实德润(Topenergy)承诺以 2022年为基准年,到 2030 年将 Scope 1 和 Scope 2 温室气体排放总量减少至少 42%,并致力于持续测量与减少 Scope 3 排放。


碳排放核算方法

我们采用《温室气体核算体系(GHG Protocol)》的方法进行碳排放核算:

  • Scope 1:公司自有或租赁车辆燃料燃烧、制冷剂泄漏等直接排放;
  • Scope 2:购入电力和热力使用产生的间接排放;
  • Scope 3:包括上游采购、员工出行、废弃物处理等多类间接排放项,目前处于逐步完善数据的阶段。

所有数据单位为千克二氧化碳当量(kg CO₂e),能源排放因子根据最新地方电网发布的因子与IPCC指南核算。


目标进展

年度

Scope 1 (kg CO₂e)

Scope 2 (kg CO₂e)

合计 (kg CO₂e)

相较基准年减排

2022–2023

(基准年)

993.7

12,782.5

13,776.2

0%

2023–2024

704.5

8,049

8,753.5

-36.4%

2024–2025

560.5

6,247.4

6,807.9

-50.6%



截至2024–2025年,公司范围一与范围二碳排放合计为 6,807.9 kg CO₂e,相较基准年减少了 50.6%,提前6年超额实现了 SBTi 所设定的2030减排目标(42%)。


减排措施回顾(2024–2025年)


在本年度,我们通过以下措施实现了碳排放的持续下降:


  • 优化办公能源结构:持续优化能效设备运行;
  • 设备节能改造:空调系统优化与LED照明替换,提升整体能效水平;
  • 办公空间与模式优化:将原有两处办公区整合为一处,缩小办公面积,结合工作时间的合理调整,使运营更加紧凑高效,进一步降低能耗需求;
  • 员工节能倡议:通过行为激励机制提升绿色意识,推动节能行动常态化。

我们认识到,应对气候变化是一项长期承诺。因此,即使已提前达成阶段性目标,我们仍将持续跟踪并披露年度碳排放数据,巩固减排成果,并为实现更高层次的减碳目标奠定坚实基础。



未来计划

虽然我们已提前实现短期减碳目标,但仍将保持年度排放披露,并计划开展以下工作:

  • 持续稳定 Scope 1+2 的低碳运营成果;
  • 推动 Scope 3 识别与碳管理流程建设;
  • 探索 Net-Zero(净零)长远路径与抵消机制;
  • 开展第三方碳盘查认证工作,提升数据透明度。



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