标题： 达实德润成功加入科学碳目标倡议（SBTi）

摘要

加入SBTi是为了应对气候变化和推进企业可持续发展。为确保目标的科学性和可靠性，我们遵循了SBTi提供的标准和指导。为实现目标，我制定了近期减排策略，包括限制车辆使用、改善能源效率、鼓励低碳出行、减少差旅等。此外，公司计划进一步设定2050净零目标（Net-zero Target），探索创新解决方案，最大程度降低业务对气候的影响，推动碳中和的实现。

我们的科学碳目标（SBT）

2023年7月11日，SBTi批准了达实德润（Topenergy）的短期科学减排目标，确保了我们的目标与《巴黎协定》1.5℃目标一致。

达实德润承诺以2022年作为基准年，到2030年将范围1和范围2温室气体排放降低42％，同时对范围3排放进行持续测量和减少。

图片来源：SBTi

为什么我们要制定科学碳目标？

作为一家专注于为建筑和企业提供低碳、节能、认证咨询服务的企业，我们深切意识到应对气候变化和减少温室气体排放的重要性。我们相信，设定科学碳目标对于实现企业的愿景和在行业中发挥领导作用至关重要。因此，我们决定加入SBTi并设立温室气体减排目标。

加入SBTi是基于对环境责任的认识和承诺，同时也是为了促进企业向可持续发展转型。通过设定科学碳目标，我们希望可以成为行业中的引领者和践行者，激励更多其他企业加入我们的脚步，推动整个行业向更加环保和可持续的方向发展。

为确保我们的减排目标在科学上是可靠且有意义的，我们遵循SBTi提供的标准设立目标。SBTi为企业设定温室气体减排目标提供了标准和指导，通过加入SBTi，确保了我们的目标是基于科学的，从而确保减排的有效性和可持续性。

加入SBTi的过程

达实德润注重全员参与，全体员工对设立减排目标持支持态度，认同我们需要大幅度减少温室气体排放量的理念，并愿意为此付出努力。

数据收集与分析：达实德润成立了专门工作组，成员来自公司各个部门。在这个过程中，我们根据GHG Protocol标准中对于企业温室气体排放的分类，收集了公司运营活动的相关数据，包括公司车辆使用情况、能耗账单、员工差旅和通勤数据、废弃物数据等，涉及范围1、范围2和范围3的温室气体排放。通过对数据收集与分析，确保了我们拥有全面、准确的数据基础，为制定科学碳目标提供了重要支持。

目标确定：在设定目标时，我们分析了SBTi短期目标、长期或净零目标、目标设定方法以及企业自身发展情况，最终选择设定了短期目标，并使其与SBTi 的1.5°C温控路径保持一致。

遇到的挑战

在设定科学碳目标的过程中，我们遇到了一些挑战，同时也从中学到了宝贵的经验和教训。

我们意识到长期目标的设定需要综合考虑各种因素，包括企业发展、市场需求和环境影响等。在一个短期导向的商业环境中设定长期目标是具有挑战性的，尤其是在一个快速发展的企业中，平衡长期目标与短期需求之间的关系是一个复杂的任务。此外，我们也认识到范围3排放的重要性，并意识到在实现目标过程中与客户和供应链的合作至关重要。

未来计划--近期减排策略

我们将采取以下措施来实施我们的科学碳目标，包括但不限于以下内容：

1. 企业用车：制定企业车辆使用政策，限制不必要的燃油车辆使用，以减少排放；

2. 节能增效：改善办公场所的能源效率，开展能源审计工作，优化空调、灯光和设备的能耗，以降低能源消耗和温室气体排放；

3. 绿色出行：制定员工通勤政策，鼓励员工使用公共交通、步行、骑自行车等低碳出行方式通勤，以减少个人交通通勤排放；

4. 优化差旅：制定差旅政策，减少不必要的差旅，鼓励使用线上会议工具，合理规划差旅出行，以减少商务旅行所产生的排放；

5. 加强监控：持续收集和监测企业活动数据，以追踪和评估目标的完成进度，及时调整和改进我们的减排策略。

未来计划--设定净零目标

为了在更广泛的范围内实现温室气体减排，我们正在考虑根据 SBTi净零标准（SBTi Corporate Net-zero Standard） 来增加设定我们的2050年净零目标，并包括进一步的减排措施和探索创新解决方案，以最小化我们的业务活动对气候变化的影响。

通过这些措施的实施，我们将不断推进我们的温室气体减排工作，确保我们的目标得到有效的执行，使我们能够积极应对气候变化，并在实现碳中和的道路上取得可持续的进展。